人材育成

パーソルクロステクノロジーでは課題解決にあたるために、充実したサポート体制を構築しています。

教育・研修体制

質の高いサービスの提供を継続的に実現するため、ビジネススキル・技術スキルの観点から、一人ひとりの役職や段階に応じた研修が用意されています。新しい情報を取り入れながら、レベルの高いスキル獲得を目指し、さらに技術スキルでは機電スキルとITスキルそれぞれの領域を超えて学べる仕組みを作ります。時代が求める知識や技術を育み、社員の成長を支援いたします。

教育・研修体制

教育・研修体制

新入社員研修

新入社員研修では、基本的なビジネススキルの研修に加え、技術研修として最先端の技術を持つ現場の社員が講師として実践的な講義を行います。多様な経験から新入社員の成長を促します。

新入社員研修について

中途社員研修

中途研修では、様々な外部研修を各個人の技術スキルの練度に合わせて必要に応じて追加しています。受け身の研修ではなく自ら学ぶプログラムも多く、AIやBI / SRE といった先端技術を学ぶことにも力を入れています。ビジネススキルについても、課題感ごとのプログラム、役職に応じたプログラムなど、キャリアプランに合わせて実践的な内容を学ぶことができます。

モノづくり系エンジニアの研修について

IT系エンジニアの研修について

人材育成に関するデータ

多様な研修・教育プログラムで継続的な社員一人ひとりの成長を促し、質の高いサービスを担う人材を育成します。

670講座

260講座

500回

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