PERSOLグループの経営理念・ビジョン

経営理念

雇用の創造 人の成長 社会貢献

ビジョン

人と組織の成長創造インフラへ

人の働き方がどんなに変わっても、
組織のあり方がどんなに変わっても、
変わらないことがあります。
それは「人は仕事を通じて成長する」ということ。
パーソルグループは、働く人にさまざまな
成長の場や機会を提供するとともに、
組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織にさらなる成長をもたらし、
成長した組織はそこで働く人にとって
さらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。
そこにわたしたちの仕事がある。
わたしたちは「人と組織の成長」を支援し、
創造することで、
社会にとってなくては
ならない存在であり続けます。

PERSOLグループの行動指針

誠実
すべてのことに、真摯に向き合おう
顧客志向
信頼を得て、お客様の期待を超えよう
プロフェッショナリズム
志し高く、磨き続けよう
チームワーク
多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう
挑戦と変革
自ら考え、行動し、変化することを楽しもう

パーソル R&D のミッションステートメント

わたしたちは、
設計開発のプロ集団として、
”尖った技術”で社会の発展に貢献します。

そして、
社員が誇りを持って働ける企業づくりに努めます。

そのために、
わたしたちは、自らの技術を磨き続け、
挑戦・成長する企業であり続けます。

パーソルグループの一員として。
世界のものづくりを支えるエンジニアとして。